
Konstruktiv & Lösungsorientiert
Feedback
Dauer
Individuelle Absprache
Kosten
Individuelle Absprache
ort
Digital oder Präsenz
Konstruktiv & Lösungsorientiert
Feedback
Beschreibung
Feedback ist essenziell – und zwar idealerweise von beiden Seiten. An den aktuellen Studien und Umfragen unter Mitarbeiter*innen wird allerdings deutlich: Feedback wird zu selten, nicht konstruktiv und oftmals von den falschen Personen gegeben. Die Folgen sind weitreichend – Regelmäßige konstruktive Rückmeldung gehört zu einem der Hauptgründe, die Mitarbeiter*innen in Ihrem Unternehmen wichtig sind. Eine geplante und gelebte Feedbackkultur erhöht nicht nur Innovationen in einem Unternehmen sondern außerdem den Zusammenhalt und das Vertrauen innerhalb eines Teams.
Inhalte
- Irritationen direkt ansprechen, um Konfliktdynamiken zu durchbrechen
- Feedback geben und nehmen anhand des Modells „www.Feedback.de“
- Das SAG WAS Modell zur Auflösung konfliktbehafteter Feedbackpunkte
- Feedbackgespräche erfolgreich durchführen anhand der Rautestruktur
- Durch Feedforward schnell zu effektiven Veränderungen
- Einführung und Umgang mit der Metapher des „Pink Elefants“
- Life-Anwendung von Feedforward-und Fehlerkulturmethoden zur Ausbildung eines geeigneten Mindsets
Ziele
- Sie erfahren einen umfassenden Werkzeugkoffers zum Thema Feedback geben & nehmen sowie lösungsorientierten Feedforward Methoden
- Sie erlernen Methoden für eine offene Fehlerkultur samt Ausbildung eines offenen Mindsets
- Durch aktive Anwendung der Feedback–, Feedforward–& Fehlerkulturmethoden werden die Methoden vertieft

Sabrina Hauke
Leitung Backoffice
Mail: info@falkenberg-seminare.de
Tel: 0941/94661750
Mobil: 0171/5343664