Systemische
Coachingausbildung
Werde Expert:in für Menschen, Veränderungen und Emotionen
Mit IHK-Akademie Zertifikat
Erhalte einen Nachweis für Deine neuen
Kompetenzen
CoachingWeiterbildung 4.93/5
Systemische Coachingausbildung
IHK-Akademie Zertifikat
Erhalte einen Nachweis für Deine neuen Kompetenzen
Werde Expert:in für lösungsorientierte Kommunikation und systemische Coachingmethoden, um Menschen und Teams in ihrer Entwicklung zu begleiten. Lerne, bewusst mit Emotionen zu arbeiten, um tiefe und nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
Inhalte der Ausbildung:
Modul 1:
Coaching-Grundlagen
Erfahre Dich selbst mit Stärken, Grenzen und Entwicklungsfeldern und lerne, Verhaltens-, Gefühls- und Gedankenmuster bewusst zu formen. Erarbeite Dir in diesem Modul das wissenschaftliche Fundament mit Modellen der Systemtheorien und den psychologischen Hintergründen von Coaching.
Modul 2:
Systemisches Arbeiten
Lerne, Coachingprozesse erfolgreich zu strukturieren. Eigne Dir eine wirksame und lösungsorientierte Kommunikation als Grundlage für jeden Coachingprozess an. Erhalte systemische Methoden, die Dir helfen, das tieferliegende Anliegen Deiner Klient:innen zu finden und dieses wirksam zu lösen.
Modul 3:
Umgang mit Emotionen
Du findest einen emotional intelligenten Umgang mit Emotionen und erhältst Werkzeuge, um Prägungen und alte Verhaltensmuster zu lösen. Lerne als Coach mit den Emotionen Deines Gegenübers zu arbeiten und einen authentischen Umgang mit (schwierigen) Emotionen zu vermitteln.
Modul 4:
Marketing & Führung
Du erarbeitest Marketingstrategien und legst das Fundament für eine erfolgreiche Positionierung als Coach. Danach tauchst Du in die Welt des Business Coachings ein und erhältst hierfür wichtige Methoden und Werkzeuge, um wirksam Einzelpersonen im Unternehmen zu coachen.
Modul 5:
Coaching in Organisationen
Lerne, unternehmensinterne Coachingprozesse professionell durchzuführen und erhalte systemische Methoden, um Team-, Strategie- und Werteentwicklungen wirksam zu begleiten. Entfalte Deine Kompetenz für das Coaching von Gruppen und Teams.
Modul 6:
Transfer & Abschluss
Erfahre, wie Du wirklich nachhaltige Ergebnisse mit Deinen Klient:innen erreichst und vertiefe Dein Methoden- und Wissensrepertoire. Plane Deine nächsten Schritte als erfolgreicher Systemischer Coach und erhalte Dein Zertifikat.
Methoden in der Ausbildung:
Erhalte für verschiedene Probleme und verschiedene Menschen einen vollen Methodenkoffer.
Im Folgenden findest Du einen Auszug an Methoden der Ausbildung:
Arbeit mit Glaubenssätzen
Erkenne Glaubenssätze und verankerte Prägungen und lerne dabei, destruktive Sätzen zu lösen und neue konstruktive Glaubensmuster zu formen.
Kommunikationsmethoden
Erhalte wirksame Werkzeuge, um Deine Klient:innen bei Konflikten und zwischenmenschlichen Herausforderungen zu unterstützen.
Biographie-Arbeit
Systemisches Aufarbeiten der Lebensgeschichte, Reflektieren von herausfordernden Erlebnissen und Erarbeiten von Ressourcen, Stärken und Werten.
Systemische Aufstellungen
Lerne die Arbeit mit Systemischen Aufstellungen. Erhalte ein Verständnis dafür, innere Vorgänge zu visualisieren und zu formen.
Fragetechniken
Lerne, die richtigen Fragen zu stellen, um Deine Klient:innen zu neuen Erkenntnissen zu führen und erhalte einen vollen Koffern verschiedenster Fragetechniken.
Gesprächsführung
Lerne, (Coaching-) Gespräche klar zu strukurieren und Dein Gegenüber gekonnt in die Selbstreflexion zu führen, um sie oder ihn auf dem Weg zur eigenen Lösung zu begleiten.
Emotional Management Process
In fünf Schritten lernst Du, intelligent mit schwierigen Emotionen umzugehen und alte Verletzungen aufzulösen – um so bewusst mit Emotionen zu arbeiten.
Gruppen – / Teamentwicklung
Erfahre, wie Du als Coach mit Gruppen oder Teams arbeitest und bewusst mit Dynamiken und Themen innerhalb dieser umgehst. Entwickle gezielt die Gruppe und Mitglieder.
+ 34 weitere Methoden
Dein Weg zum Systemischen Coach:
Umfangreiches Feedback für Deine
Entwicklung als Coach
In jedem Modul hast Du mindestens 2-4 Lehrcoaches an Deiner Seite. Durch eine limitierte Gruppengröße ist Dir bei jeder Praxisphase direktes Feedback garantiert, und es kann intensiv auf Deine Fragen und Deine individuelle Entwicklung eingegangen werden.
Maximale Praxiserfahrung:
Sammle Erfahrung und Sicherheit
Du gestaltest bereits zwei echte Coachingprozesse in der Ausbildung. Dabei begleiten Dich unsere Supervisor:innen indivduell, damit Du mit Erfahrung und Sicherheit in Deine Karriere als Coach starten kannst.
Entwickle eine Expertise für Systemik,
Psychologie & Coaching
In unserem Online Campus vermitteln Dir unsere Lehrcoaches theoretische Hintergründe des Systemischen Coachings und der Psychologie. Erlebe interaktive E-Learnings und Aufnahmen von echten Coachings.
Unsere Expert:innen und
Lehrcoaches
Florian Falkenberg
Systemischer Coach (DGSF) I Familientherapeut (IFW) I Management Coach I Dipl. Pädagoge I Master of Speech & Communication I Univ. Sprecherzieher I Dozent an der Universität Regensburg
Michaela Popp
Psychotherapeutin (HP) I Systemischer Master-Coach (DVNLP) I Business Coach (IHK) I Zertifizierter Lehrcoach (DVNLP) I Zertifizierte(r) SystemMap Coach & Lehrtrainerin I Supervisorin
Sandra Reitbauer
Zertifizierter Systemischer Coach (IHK) I Expertin für Strategieentwickung und Change Mangement (Uni Bochum) I Fachausbildung „Dysfunktionale Verhalten und Denkmuster“ I Extended DISC Coach
Viktoria Gall
M.A Educational Science I Zertifizierter Systemischer Coach (IHK) I Business Coach I Expertin für Personalentwicklung I Extended DISC Coach I
+ 8 weitere Lehrcoaches & Supervisor:innen
+54 Unternehmen vertrauen unseren Coaches & Trainer:innen
Zertifizierung der Ausbildung
IHK-AKADEMIE ZERTIFIKAT
FAS-ZERTIFKAT
Systemische Coachingausbildung
Dauer: 1 Jahr
Max. 12 Teilnehmende
Ort: 2 Orte
Zertifikat: FaS + IHK-Akademie
Tobias Schwarzhuber
Alles Wichtige auf einen Blick:
Regensburg
Beginn der nächsten Ausbildung:
Oktober (8.10.2024) – Noch 4 freie Plätze
Nürnberg
Beginn der nächsten Ausbildung:
November (05.11.2024) – Noch 7 freie Plätze
München
Beginn der nächsten Ausbildung:
September (10.09.2024)- Noch 6 freie Plätze
Die Ausbildung umfasst:
23 Ausbildungstage mit umfangreichem Feedback und Praxiserfahrung
60 Stunden Reflexion und Praxisphasen, in denen Du Deine Kompetenz als Coach in realen Settings entfaltest
20 Stunden E-Learning mit Vertiefungen und Erweiterung Deiner Methodenkompetenz
400 Seiten und Unterlagen mit Hintergrundwissen zu Systemischem Coaching, Kommunikation, Persönlichkeit und emotionaler Intelligenz
Ca. 16 Supervisionstermine, in welchen Du individuelles Feedback zu Deiner Arbeit als Coach bekommst
7.300€
Zahlung in 5 Raten möglich
oder hier kostenfrei unsere Informationsbroschüre herunterladen!
*Plätze für Teilnehmende sind auf 12 Personen limitiert
Mehr Informationen gibt es in unserer Broschüre!
Du brauchst mehr Informationen?
Gerne schicken wir Dir eine kostenfreie Coach-Broschüre zu,
in der Du alle wichtigen Informationen rund um die Ausbildung erhältst:
- genaue Inhalte der einzelnen Module
- Übersicht über Termine und Kosten
- Zertifizierung der Coachingausbildung
- alle Lehrcoaches der Coachingausbildung
Hole Dir hier unsere Broschüre.
Unser Falkenberg Spirit
Umfassende Selbsterfahrung
Neue Werkzeuge, neues Wissen, neue Kompetenzen und Deine persönliche Entwicklung sind Teil jedes Trainings.
Professionelle Basis
Durch fundierte Methoden aus Wissenschaft und unserer Expert:innen-Community erlebst Du die professionelle Arbeit mit unseren Inhalten.
Maximale Praxisnähe
Praxisnah und mit Alltagsfällen entwickelst Du Deine Fähigkeiten und lernst, diese mit neuen Methoden und Werkzeugen zu meistern.
Lehrcoachteam mit Leidenschaft
Wir leben Entwicklung und versprechen Dir: Du wirst von praxiserfahrenen und professionellen Trainer:innen begleitet, die für ihr Thema brennen.
Unser Ausbildungsteam
0941 / 94661750
info@falkenberg-seminare.de
Fragen oder Anliegen?
Wir beraten Dich gerne und unterstützen Dich dabei, herauszufinden, ob unser Seminar das richtige ist.
Fragen und antworten
FAQ
Wie sieht ein Analysegespräch aus?
Im Analysegespräch hast Du die Möglichkeit, Deine Fragen zur Ausbildung zu stellen. Des Weiteren nimmt sich ein Lehrcoach im Analysegespräch Zeit, um mit Dir zusammen Klarheit über Deine Ziele und Erwartungen für die Ausbildung zu bekommen. Dabei ist dieser Teil des Analysegesprächs ein kurzes Coaching, in welchem Du die Arbeit unserer Coaches selbst erleben darfst. Am Ende des Analysegesprächs ist uns wichtig zu schauen, ob Deine Ziele, Deine Motivation und Deine Erwartungen zu unserer Ausbildung passen.
Wieso sind die Plätze für Teilnehmende limitert?
Die Gruppengröße für unsere Systemische Coaching Ausbildung ist auf 12 Personen limitiert.
Uns ist wichtig, dass wir jede teilnehmende Person individuell bei der persönlichen Entwicklung und Kompetenzentfaltung als Systemischer Coach unterstützen können. Auch direktes Feedback und Supervision zu den eigenen Coachingprozessen, sowie Zeit für individuelles Coaching stehen bei uns im Fokus. Diese Ziele können wir nur mit einem Limit für die Plätze erreichen.
Gibt es die Möglichkeit, einzelne Module nachzuholen?
Mit Ausnahme von Modul 1 hast Du die Möglichkeit, einzelne Module nachzuholen, wenn Du an einem der Termine verhindert sein solltest.
Was sind die Voraussetzungen für den Erhalt der Zertifikate?
Voraussetzung für die Zertifizierung ist die Teilnahme an allen Modulen, das Absolvieren aller E-Learnings und das Verfassen eines geeigneten Reflexionsberichtes über einen Deiner Coachingprozesse.
Vorraussetzung für den Erhalt des IHK-Akademie Zertifikats ist das Bestehen eines Wissenstest.
100% kostenlos & unverbindlich
Analysegespräch vereinbaren
Ort
Digitales Meeting (Teams oder Zoom)
Dauer
ca. 30 – 45 Minuten
Wer?
Ausbildungsleiter:in oder Lehrcoach
Wir freuen uns sehr, dass Du herausfinden willst, ob die Ausbildung zum Coach der richtige Schritt in Richtung Deiner Berufung ist. Fülle bitte noch das Formular aus, damit wir Dich kontaktieren können.
systemischer Coach Analyse PopUP
Modul 1
Selbsterfahrung & Grundlagen
Inhalte
- Grundlagen und Methoden der Systemtheorie
- Führung im Team gestalten
- Die Wirksamkeit von Feedback und direktem wertschätzendem Austausch
- Modelle des Veränderungprozesses
- Systemische Diagnostik von Individuen
- Kommunikation und Gesprächsführung im Coaching
- Pragmatische Modelle der Gruppenentwicklung
- Ich und die anderen: Verhaltensweise in der Gruppe
Ziele
- Du erfährst Dich selbst mit Stärken, Grenzen und Entwicklungsfeldern.
- Du machst Dir Deine Verhaltensmuster bewusst, um diese bei Deinem Klienten erkennen zu können.
- Du erfährst Dich in einer Gruppendynamik als Basis für erfolgreiche Gruppencoachingprozesse.
- Du lernst die Grundlagen der Kommunikation und Gesprächsführung, um Coachingprozesse wirksam zu gestalten.
- Du erhältst die ersten Methoden für Deinen Coaching-Methodenkoffer und wendest diese bereits erfolgreich an.
- Du erfährst Dein Selbstbild und bereicherst dieses durch Feedback und Fremdbilder von außen.
Modul 2
Systemisches
Arbeiten
Inhalte
- Coachingprozessgestaltung – Von A wie Auftragsklärung bis Z wie Zielerreichung
- Gesprächstechniken für den direkten Kontakt mit Klienten
- Umfassender Methodenkoffer – Im richtigen Moment die richtige Methode
- Coachingmethoden und -Übungen
- Glaubenssätze und Verhaltensmuster erkennen und nachhaltig verändern
- Biographie- und Visionsarbeit im Coaching
Ziele
- Du erfährst wie Du das oft tieferliegende Anliegen Deines Klienten herausarbeitest und es in wirksame Ziele formulierst.
- Du erfährst den Rahmen einer professionellen Coaching Struktur.
- Du gestaltest einen individuellen und erfolgreichen Coaching-Prozess.
- Du erweiterst deinen Methodenkoffer mit umfassenden wirksamen Coaching-Tools.
- Du vertiefst Deine Kommunikationskompetenz, um selbstsicher und lösungsorientiert den Coachingprozess zu fördern.
Modul 3
Emotionale Intelligenz & Emotionen
Inhalte
- Persönlichkeitsmodelle auf dem Prüfstand
- Grundlegende Motive menschlichen Handelns – Einflussfaktoren auf Verhalten und Zielerreichung
- Werkzeuge emotionaler Intelligenz – Eigene Emotionen beeinflussen, benennen und aktiv im Coaching lenken
- Emotionale Intelligenz in zwischenmenschlichen Beziehungen
- Mentale Ausrichtung im Systemischen Coaching
- Umgang mit Emotionen und im Coachingprozess
Ziele
- Du verfügst über konkretes Wissen und Methoden, um bewusst mit Deinen und den Emotionen Deines Klienten umzugehen.
- Du lernst Gedanken- und Emotionsmuster bewusst zu machen und aktiv zu formen.
- Du erfährst die Rolle von Emotionen in zwischenmenschlichen Beziehungen und lernst diese aktiv zu gestalten.
- Du erlernst Methoden, um bewusst mit destruktiven Glaubenssätzen umzugehen und konstruktive Glaubenssätze zu gestalten.
- Du erfährst psychologische Phänomene wie z.B. Übertragung zu erkennen und damit umzugehen.
- Du lernst Deinen Klienten bei seiner Zielerreichung mit emotionaler Motivation maximal zu unterstützen.
Modul 4
Einzelcoaching im Unternehmen und
Coachingmarketing
Beschreibung
Du besitzt inzwischen umfassende Kompetenzen, Methoden und Wissen, um als Coach durchzustarten. Diese erweiterst Du in diesem Modul mit Methoden und Wissen Rund um da Thema „Einzelcoachings im Unternehmen“. Am Ende des Moduls stellt sich aber die Frage: Wie erreichst Du Deinen ersten Klienten? Deshalb erarbeitest Du erste Marketingstrategien und legst das Fundament für eine erfolgreiche Positionierung als Coach.
Inhalte
- Du lernst Methoden kennen, um Mitarbeiter oder Führungskräfte erfolgreich zu coachen.
- Du erkennst die Besonderheiten von Führungskräfte- / Unternehmenscoachings
- Du erarbeitest Deine persönliche „USP“ (Besonderheit).
- Du konzipierst Marketingmöglichkeiten für eine erfolgreiche Marktpositionierung, bzw. interne Unternehmensplatzierung.
- Du wirst Dir klarer über Deine Position als Coach im Unternehmen oder in der freiberuflichen Welt.
Modul 5
Coaching in
Organisationen
Beschreibung
Hebe Deine Coachingkompetenz auf das nächste Level. In diesem Modul lernst Du die Besonderheiten der Auftragsklärung in Unternehmen und wie Du langfristige Begleitprojekte erfolgreich durchführst. Entwickle einen wirksamen Umgang mit Widerständen und Konflikten in Teams. Erfahre wie Du als Coach nachhaltig Organisationen unterstützen und beeinflussen kannst, um deren Potenzial zu entfalten.
Inhalte
- Du lernst Möglichkeiten kennen Unternehmen als Kunden zu gewinnen.
- Du erfährst die Besonderheiten langfristiger Unternehmensbegleitungsprozesse als Coach.
- Du bist in der Lage unternehmensinterne Coachingprozesse professionell durchzuführen.
- Du erlebst Möglichkeiten und Herausforderungen der Teamentwicklung.
- Du erweiterst Deinen Methodenkoffer mit wirksamen Interventionen für das Teamcoaching.
- Erfahre Knackpunkte der Begleitung von High-Performance Teams.