UNSERE LEISTUNG

Changemanagement

Raus aus dem Tal der Tränen und Veränderungen erfolgreich meistern.

Wir unterstützen Sie bei Ihren Veränderungsprozessen!

DEN WANDEL MEISTERN

Changemanagement

Raus aus dem Tal der Tränen und Veränderungen erfolgreich meistern.
Wir unterstützen Sie bei Ihren Veränderungsprozessen!

UNSERE BESONDERHEIT

Emotional intelligentes Changemangement

Jeder Changeprozess folgt ähnlichen Mustern, denn Veränderungen lösen immer ähnliche Emotionen und Reaktionen in Menschen aus. Diese Reaktionen lassen sich dabei den einzelnen Phasen des Changeprozesses zuordnen und in der sogenannten Changekurve visualisieren. Insgesamt ist ein Changeprozess hochemotional: Vor allem in der Phase der Verneinung kann es zu starken Widerständen der Mitarbeiter*Innen kommen und es besteht die Gefahr, diese im Prozess abzuhängen. Aus diesem Grund braucht es im Changemanagement Trainer, die emotional intelligent sowie bewusst mit Emotionen und Widerständen umgehen können und die es schaffen, alle Beteiligten aufzufangen und wieder in den Prozess zu integrieren. Wir begleiten Sie professionell durch diesen Prozess, ganz gleich an welcher Stelle Sie sich gerade befinden.

Verschiedene Phasen eines Changemanagementprozess: Schock, Verneinung, Einsicht, Akzeptanz, Ausprobieren, Erkenntnis, Integration
Der Ablauf eines Changemanagementprozesses begintt mit der Situationsanalyse, über das Entwickeln der Strategie und Vision bishin zum Verankern einer neuen Kultur

UNSERE BESONDERHEIT

Emotional intelligentes Changemangement

Für die erfolgreiche und vor allem auch nachhaltige Implementierung eines Changeprozesses hat John Kotter ein 8-Stufen-Modell entwickelt. Wir haben in unserem 9-Stufen-Modell eine weitere Stufe ergänzt, nämlich die der Projekt- beziehungsweise Situationsanalyse. Diese sollte zu Beginn stattfinden, um sich einen entsprechenden Überblick zu verschaffen.

IN DER ÜBERSICHT

Trainingsformate

Sabrina Hauke

Leitung Backoffice 

Mail: info@falkenberg-seminare.de
Tel: 0941/94661750
Mobil: 0171/5343664

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