
E-Learning
Lean Management
In diesem Kurs erhalten die Teilnehmer:innen wichtige und wirksame Methoden, um:
– Verschwendung zu identifizieren und zu beseitigen
– Verbesserungspotenzial zu schöpfen
– Prozesse selbständig zu verstehen und zu optimieren
– Eine ressourcenoptimierte Arbeitshaltung einzunehmen
16 Videos & 6 Lektionen
Wissenstest, Abschlussquiz und interaktive Lerneinheiten
Anpassung
Individuelles Coporate Design
Inhaltliche Anpassung
Kosten
Lizenzmodell
Komplettkauf
E-Learning
Lean Management
In diesem Kurs erhalten die Teilnehmer:innen wichtige und wirksame Methoden, um:
- Verschwendung zu identifizieren und zu beseitigen
- Verbesserungspotenzial zu schöpfen
- Prozesse selbständig zu verstehen und zu optimieren
- Eine ressourcenoptimierte Arbeitshaltung einzunehmen
Letztes Update: 01.08.2022
Lernziele
Inhalte
Unternehmensziele
Besonderheiten
Das lernen die Teilnehmer:innen
Grundlagen des Lean Managements und der Lean Philosophie.
Einen wirksamen Methodenkoffer an Lean Methoden.
Sich selbst bezüglich ihrer Arbeitseffizienz und Arbeitsweise zu reflektieren.
Die eigene Haltung bewusst in Richtung Ressourcenoptimierung zu verändern.
Wichtige Begrifflichkeiten und deren Wirkung (z.B Verschwendung und Feedback).
Selbständig Prozess und Arbeitsabläufe zu verstehen und zu optimieren.

Lean Management
6 Lektionen
Wissenstests, Abschlussquiz und interaktive Lerneinheiten
Anpassung
Individuelles Corporate Design
Inhaltliche Anpassung
Kosten
Lizenzmodell
Komplettkauf
Das lernen die Teilnehmer:innen
Grundlagen des Lean Managements und der Lean Philosophie.
Einen wirksamen Methodenkoffer an Lean Methoden.
Sich selbst bezüglich ihrer Arbeitseffizienz und Arbeitsweise zu reflektieren.
Die eigene Haltung bewusst in Richtung Ressourcenoptimierung zu verändern.
Wichtige Begrifflichkeiten und deren Wirkung (z.B Verschwendung und Feedback).
Selbständig Prozess und Arbeitsabläufe zu verstehen und zu optimieren.
Überblick über die Inhalte
Kapitel 1 : Lean Management Basic (Grundlagen)
- Was ist Lean Management?
- Die Lean Philosophie
- Transformation zu einer Lean-orientierten Haltung
- Möglichkeiten und Potentiale von Lean Management
- Wichtige Begriffe und Mechanismen des Lean Management
- Vorraussetzung für den Veränderungsprozess
Kapitel 2 : Methodenkoffer 1 - 5S-Methode
Kapitel 3 : Methodenkoffer 2 - Kanbansystematik
Kapitel 4 : Methodenkoffer 3 - Eyeball Methode
Kapitel 5 : Methodenkoffer 4 - Tim WOODS
Überblick über die Inhalte
IHR EXPERTin UND TRAINERin
Sandra Reitbauer
Sandra Reitbauer ist Senior Lean Expertin. Seit mittlerweile zwei Jahrzehnten begleitet Frau Reitbauer Unternehmen bei der erfolgreichen Einführung von Lean Strategien, Programmen und Methoden. Mit ihrem 2015 eigens für zahlreiche Firmen entwickelten Lean Admin Training hat sie bereits effektiv und wirkungsvoll trainiert und gecoached. Die Teilnehmer werden durch einen, auf den Admin-Bereich zugeschnittenen Methodenbereich, befähigt, effiziente Arbeitsabläufe, Prozesse und den Alltag strukturiert zu gestalten. Der Anspruch von Frau Reitbauer geht über die reine Methodenvermittlung hinaus, ihr ist die praktische Anwendbarkeit und eigenständige Umsetzung besonders wichtig. Die „inneren Werte“ des Lean Office – einfache und schnelle Umsetzbarkeit liegen ihr besonders am Herzen. Lassen Sie sich von den Lean Methoden begeistern, holen Sie sich kompaktes Praxiswissen und frische Motivation in den spannenden Workshops und Trainings für Ihre berufliche Zukunft.
IHR EXPERTE UND TRAINER
Sandra Reitbauer
Sandra Reitbauer ist Senior Lean Expertin. Seit mittlerweile zwei Jahrzehnten begleitet Frau Reitbauer Unternehmen bei der erfolgreichen Einführung von Lean Strategien, Programmen und Methoden. Mit ihrem 2015 eigens für zahlreiche Firmen entwickelten Lean Admin Training hat sie bereits effektiv und wirkungsvoll trainiert und gecoached. Die Teilnehmer werden durch einen, auf den Admin-Bereich zugeschnittenen Methodenbereich, befähigt, effiziente Arbeitsabläufe, Prozesse und den Alltag strukturiert zu gestalten. Der Anspruch von Frau Reitbauer geht über die reine Methodenvermittlung hinaus, ihr ist die praktische Anwendbarkeit und eigenständige Umsetzung besonders wichtig. Die „inneren Werte“ des Lean Office – einfache und schnelle Umsetzbarkeit liegen ihr besonders am Herzen. Lassen Sie sich von den Lean Methoden begeistern, holen Sie sich kompaktes Praxiswissen und frische Motivation in den spannenden Workshops und Trainings für Ihre berufliche Zukunft.
Unsere Ziele für das Unternehmen

Kosten reduzieren
Gezieltes Lean Management, um Kosten zu reduzieren.

Potentiale schöpfen
Mitarbeiter besser einbinden und innovatives Verhalten fördern.

Produktivtät erhöhen
Mehr Leistung und vor allem mehr Spaß an mehr Leistung. (Happy Work)
Unsere besonderheit
Unsere Happy Work E-learnings




Trainer und Experten
Alle Inhalte werden von Experten und Trainern mit folgenden Anforderungen vermittelt.
Ansprüche
- Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung im vermittelten Themenbereich
- Anerkannte Zertifizierung als Experte im vermittelten Themenbreich
- Zusätzliche Qualifikation im Bereich Kommunikation, Rhetorik oder Präsentation

Wirkungsvolle E-Learnings
Unsere Ansprüche:
- Die E-Learnings sollen gern gesehen werden. (Ideale Kombination aus gut aufbereitetem Wissen und interaktiver Lernumgebung)
- Die E-Learnings sollen ihre Unternehmensqualität widerspiegeln. (Profesionelle Trainer, Modernes Aufnahmeset, Up-to Date Design & Visualisierung)
- Die E-Learnings sollen Ergebnise liefern: Heißt Geld oder Ressourcen einbringen. (Bedeutet für uns. Methodisch und Didaktisch sinvoll konzipieren.)

Praxisbezug
Unser Ziel: Die E-Learnings zahlen direkt auf das tun ein und zwar langfristing. Wie schaffen wir das?
- Nicht nur vermitteln neuer Verhaltensweisen sondern langfristige Veränderung im Mindset
- Beispiele aus dem direkten Arbeitsleben und Alltagssituationen
- Reflexion von eigenen Situationen und Beispielen sowie konkrete Anwendung der vermittelten Inhalte

Leidenschaft
Aus diesem Grund ist die Geheim-Zutat nicht nur eine ordentliche Prise Fähigkeit sondern vor allem ein gehäufter Löffel Leidenschaft.

Trainer und Experten
Alle Inhalte werden von Experten und Trainer mit folgenden Anforderungen vermittelt.
Ansprüche
- Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung im vermittelten Themenbereich
- Anerkannte Zertifizierung als Experte im vermittelten Themenbreich
- Zusätzliche Qualifikation im Bereich Kommunikation, Rhetorik oder Präsentation
Wirkungsvolle E-Learnings
Unsere Ansprüche:
- Die E-Learnings sollen gern gesehen werden. (Ideale Kombination aus gut aufbereitetem Wissen und interaktiver Lernumgebung)
- Die E-Learnings sollen ihre Unternehmensqualität wiederspiegeln. (Profesionelle Trainer, Modernes Aufnahmeset, Up-to Date Design & Visualisierung)
- Die E-Learning sollen Ergebnise liefern: Heißt Geld oder Ressourcen einbringen. (Bedeutet für uns. Methodisch und Didaktisch sinvoll konzipieren.)
Praxisbezug und Transfer
Unsere Ziel: Die E-Learnings zahlen direkt auf das tun ein und zwar langfristing. Wie schaffen wir das?
- Nicht nur vermitteln neuer Verhaltensweisen sondern langfristige Veränderung im Mindset
- Beispiele aus dem direkten Arbeitsleben und Alltagssituationen
- Reflexion von eigenen Situationen und Beispiel und konkrete Anwendung der vermittelten Inhalte
Leidenschaft
Weil E-Learning für uns Sinn machen:
E-Learnings sind ware Unternehmensbooster für uns. Sie helfen uns unsere Vision von Happy Work kosteneffizient, wirksam und schnell in Unternehmen zu tragen.
Aus diesem Grund ist die Geheim-Zutat nicht nur eine ordentliche Prise Fähigkeit sondern vor allem ein gehäufter Löffel Leidenschaft.
SCHRITT FÜR SCHRITT
Welches Bezahlmodell darf es sein?

Komplettkauf eines E-Learnings
Kaufen Sie einen kompletten E-Learning kurs und nutzen Sie
dieses so unendlich oft.
✓ Dauer: 15-90 Minuten
✓ Alltgasnahe Reflexion der Lerninhalte
✓ Videoerklärungen und Praxisfälle
✓ Vertiefende interaktive Lernheinheiten
✓ Abschlusstest zur Verständnis- und Transfersicherung der Inhalte

Lizenzmodell
Kaufen Sie eine individuelle Anzahl an Lizenzen und schalten Sie flexibel
E-Learnings für Ihre Mitarneiter frei.
✓ Bearbeitungsdauer: 15-120 Minuten
✓ Alltgasnahe Reflexion der Lerninhalte
✓ Videoerklärungen und Praxisfälle
✓ Vertiefende interaktive Lernheinheiten
✓ Abschlusstest zur Verständnis- und Transfersicherung der Inhalte

Individualisierung eines E-Learnings
Individualisieren Sie vor Kauf Ihr E-Learning. Folgende Anpassungen sind möglich:
- Bereitstellung des E-Learnings inkl. Zusatzmodule in einer weiteren Sprache (Englisch, Spanisch, etc.)
- Gamifizierung des E-Learnings
- Komplette Firmendesignanpassung mit CI und Logo
- Individuelle Anpassung an die Zielgruppe und Interaktionen mit Beispielen aus dem Alltag
- Individualisierten Werbevideos für die Zielgruppe
- Erweitern der Inhalte inkl. eigener Case Studys
SCHRITT FÜR SCHRITT
Der Weg zu Ihrem E-Learning
E-Learning auswählen
Wählen Sie eines unserer E-Learnings aus.
Optional: Inhaltliche anpassung
Erweiteren und schleifen Sie an den Inhalten des E-Learnings, damit es genau Ihre Bedürfnisse erfüllt.
Optional: CI Anpassung
Lassen Sie das E-Learning an Ihre CI und Ihre Werte anpassen.
Bezahlmodell wählen
Felxibel & schnell durch unser Lizensmodell oder unbegrenzt durch einen Gesamtkauf. Sie entscheiden.
Matthias Kating
Head of Falkenberg Digital
Kontakt: kating@falkenberg-seminare.de
Tel.: 0941 94771750
Strategiegespräch vereinbaren
Nutzen Sie die Möglichkeit, mit Matthias ein bis zu 45-Minütiges kostenloses Strategiegespräch zu führen. Zusammen erarbeitet ihr Erwartungen und Möglichkeiten unseres Digital-Teams.