Wir entwickeln Potentiale

Schwerpunkte

• Management-Coaching (Zeit- und Selbstmanagement, Führungsthemen, Kommunikation & Persönlichkeit)​
• Führungstrainings (Zeit- und Selbstmanagement, strategische Ausrichtung, Führungsstile, Prozessbegleitung)​
• Persönlichkeitsentwicklung (Emotionale Kompetenzen, Anti-Stress- und Selbstmanagement, Motivation, Work-Life-Balance)​
• Strategische Teamentwicklung (Moderation, Supervision, Training und Coaching, Teambuilding, Arbeiten mit Highperformance Teams)​
• Verkaufstraining (Akquise, Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Verkaufsstrategien, Persönlichkeit und Verkauf)​
• Kommunikation (Rhetorik, Präsentation, Verkauf, Stimme, Moderation, Konfliktmanagement)​
• Consultingprozesse (Werteentwicklung, Visionsentwicklung, Feedbackkultur, Kommunikationskultur)​
• Speakings (Die Zukunft der Führung, Manipulation und Emotion, Das emotional intelligente Unternehmen)​
• Therapeutische Begleitung von Paaren und Einzelpersonen

Beschreibung

Florian Falkenberg ist Experte für Führung, Teamentwicklung und systemisches Arbeiten. Er versteht es, aktuelle Studienerkenntnisse in nachhaltigen praktisch orientierten Workshops und tiefgehenden Coachings umzusetzen. Seit 15 Jahren ist Florian Falkenberg als Management Coach (Top Coach 2016, Focus und XING) sowie Kommunikations- und Verhaltenstrainer in verschiedenen Branchen tätig. Er kennt als Geschäftsführer der Falkenberg Seminare GmbH das alltägliche Unternehmensgeschäft, indem er Unternehmensprozesse aktiv mitgestaltet und ein Team von Mitarbeitern und Trainern erfolgreich führt. Im Training versteht es Florian Falkenberg zwischen Menschen zu vermitteln und sie in Richtung ihrer vollen Potentialentfaltung zu unterstützen. Dabei bezieht er die individuelle Persönlichkeitsebene aktiv mit ein, um professionelle Arbeitsprozesse zu gestalten. Hierfür steht auch sein Motto „Mensch vor Methode für nachhaltigen Erfolg“.​

Schwerpunkte

LEAN MANAGEMENT​

• Strategie Entwicklung mit Hoshin Kanri – Der Erfolg braucht eine Vision und eine Strategie, um sie zum Leben zu erwecken.​
• Lean Awareness Training – Verstehen und Erkennen, Grundlagen des Lean Managements.​
• Lean Expert Training – Können und Umsetzen, Lean Management Prozesse aktiv steuern, fördern und begleiten.​
• Lean Train the Trainer Training – Vermitteln und Begleiten, Aufbau einer internen professionellen Verbesserungsorganisation.​
• Lean Workshops – Ein Workshop bietet die Chance zur konkreten Erarbeitung von Lösungen.

​KOMPETENZMANAGEMENT​

• Soft Skill Training – Gelungen moderieren, besser kommunizieren, erfolgreich präsentieren, wirkungsvolle Körpersprache, wertschätzendes Feedback geben, Flipchartschrift- und Gestaltung nach Bikablo Art.​
• Stärken- und Talententwicklung – Eigene Stärken und Talente entdecken und nutzen.​
• Change-Management: Herausforderungen und Probleme im Change-Management meistern.​
• Konfliktmanagement​
• Stärken- und Potentialanalyse von Einzelpersonen und Teams (z.B. mit dem Clifton Strenghtsfinder oder DISC-Profil)​
• Führungskräfteentwicklung über ​individuelle Trainings und ​Coachings​​

Beschreibung

Es gibt Momente im Leben, die einem viel abverlangen. Mit Objektivität und Sachlichkeit stärke ich Sie darin, die eigenen Themen anzugehen, damit Sie in Ihre persönliche Ausgeglichenheit kommen können. Ob im privaten oder beruflichen Kontext, mit wacher und präsenter Haltung unterstütze ich Sie, die Orientierung zu finden, die Sie ganz individuell benötigen. Ich gebe Ihnen den freien Geist, Raum und Impulse, die Sie benötigen, um sich entfalten zu können. Mit gelenkter Reflexion helfe ich Ihnen Dinge wieder ins Lot zu bringen, um in Ihr Gleichgewicht zu kommen.​

Was auch immer jetzt Ihre Nerven strapaziert, Ihre Geduld angreift oder zusammenfallen lässt: Bevor Sie kapitulieren, sollten Sie immer erst rekapitulieren. Das Leben ist immer dann im Fluss, wenn ständig neue Kapitel hinzugefügt werden. Dazu benötige ich Ihre Offenheit, Bereitschaft und auch den Mut, alte Gewohnheiten zurückzulassen. Gemeinsam betrachten wir Ihre Situation aus verschiedenen Blickwinkel und lassen neue Wege entstehen. Sehen Sie mich ruhig als Ihr Ordnungssystem, einen Navigator, der Sie durch die manchmal etwas verzettelten Landschaften hindurchlotst.​

Schwerpunkte

VERKAUF UND MARKETING:​​

• Kommunikation und Präsentation im Verkauf – Grundlagen der erfolgreichen Kommunikation und selbstbewusste Präsentation.​​
• Telefonakquise – (Neu-) Kunden am Telefon von den eigenen Leistungen/Produkten überzeugen.​​
• Verkaufstraining – Von der effizienten Bedarfsanalyse über Nutzenargumentation und Einwandbehandlung bis zum Vertragsabschluss.​​
• Sales Coaching – Persönliche Begleitung in Salesprozesses und -gesprächen mit individuellem Feedback.​​
• Kundenanalyse – Von der Buyer Persona Entwicklung bis hin zur Kundenzufriedenheitsanalyse.​​​​

KOMPETENZMANAGEMENT:​​

• Moderation und Teamentwicklung zur strategischen Ausrichtung​
• ​Stärken- und Potentialanalyse von Einzelpersonen und Teams (z.B. mit dem Clifton StrengthsFinder oder DISC-Profil)​​
• Kommunikation, Rhetorik und Präsentation ​​
• Emotionale Intelligenz und Emotionsmanagement​
• Führungskräfteentwicklung über individuelle Trainings und Coachings​​
• Trainerqualifizierung für die erfolgreiche Planung und  Durchführung eigener Weiterbildungen

Beschreibung

Jeder Mensch birgt so viele Talente, Schätze, Facetten, Gefühle, Denkweisen und Potentiale. Ich liebe Menschen, ihre ganz individuelle Persönlichkeit und sie dabei zu begleiten all das in sich zu entdecken, es mutig zu leben und für ihre Ziele einzusetzen. Dabei ist es oft mein Job Klienten erst einmal dabei zu helfen überhaupt wieder ins Spüren zu kommen wer sie sind in allen Tiefen und Höhen, wo sie gerade stehen auf ihrem Weg und wohin sie im Leben wollen. Im Idealfall gelingt uns das im Einklang mit Ihrem privaten und beruflichen Kontext. Denn wenn Sie Ihren vollen Wirkungskreis ausschöpfen wird auch Ihr privates und berufliches Umfeld davon profitieren. ​​​

Im Coaching ist mir wichtig systemisch alle relevanten Perspektiven und Aspekte Ihrer individuellen Situation einzubeziehen. Wir gehen dabei auch auf die emotionale Ebene ein und entfalten dadurch ganz neue Leichtigkeit, Tiefe und die Lösung von destruktiven Mustern und Blockaden. Bei meinem Wirken als Coach ist ein sehr wichtiger Fokus für mich meinen Klienten (wieder) bewusst zu machen, wie bedeutsam sie sind. Ob mit ihrer Persönlichkeit, ihrer Arbeit oder in ihren individuellen Rollen im Leben. Und wie sie diese Bedeutsamkeit privat wie beruflich bestmöglich leben können.​

Was auch immer jetzt Ihre Nerven strapaziert, Ihre Geduld angreift oder zusammenfallen lässt: Bevor Sie kapitulieren, sollten Sie immer erst rekapitulieren. Das Leben ist immer dann im Fluss, wenn ständig neue Kapitel hinzugefügt werden. Dazu benötige ich Ihre Offenheit, Bereitschaft und auch den Mut, alte Gewohnheiten zurückzulassen. Gemeinsam betrachten wir Ihre Situation aus verschiedenen Blickwinkel und lassen neue Wege entstehen. Sehen Sie mich ruhig als Ihr Ordnungssystem, einen Navigator, der Sie durch die manchmal etwas verzettelten Landschaften hindurchlotst.​

Schwerpunkte

• Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung (Stärken mit dem StrengthsFinder optimieren,  das eigene DISC Persönlichkeitsprofil leben, Bedürfnismanagement und Individualcoaching)​
• Selbstmanagement (Zeit- und Selbstmanagement, Auftritt, Umgang mit Stress, innere Dialoge und Muster managen)​
• Kommunikation und Konfliktmanagment​
• Präsentation (Aufbau, Design und Vortrag)​
• Virtuelle Kompetenzentwicklung (Train-the-virtual-Trainer, (digitale) Lernumgebungen entwickeln und Gestaltung von Lernmedien)​
• Karriere-Coaching (Neuausrichtung, Bewerbung, Körpersprache und innere Haltung)​
• Selbstbewusstseins durch Selbstverteidigung (Selbstwahrnehmung, Resilienz, Crisis-Management und Entscheidungsfindung)​
• Teambuilding und -entwicklung (Moderation, Supervision, In & Outdoor Teamevents)

Beschreibung

Matthias Kating ist Experte für Kompetenzentwicklung, Kommunikation und systemisches Arbeiten. In seinen Workshops und Coaching unterstützt er seine Teilnehmer dabei mit Spaß und Tiefgang große Lernerfolge anzustoßen. Dabei ist kein Seminar wie das andere und aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse, Technologien, Feedback und spontane Teilnehmerwünsche fließen gleichermaßen in den Workshop mit ein. Dadurch wird Lernen dynamisch und kurzweilig. Er versteht es, Teilnehmer schnell auf ein optimales Wissensniveau zu führen, um dann direkt in die aktive Anwendung in der Praxis zu starten. Durch Feedback, Methodenimpulse, Erfahrungsaustausch und Reflexion werden so neben Kompetenzen auch die Persönlichkeitsentwicklung gefördert.​